Karriär
Bonas vägledande kärnvärden – Passion, Prestation, Pionjäranda – genomsyrar allt vi gör. Vi eftersträvar en miljö som präglas av tillväxt, mångfald, framgång och engagemang, så att du kan trivas och utvecklas i din roll hos Bona.
Karriär
Bonas vägledande kärnvärden – Passion, Prestation, Pionjäranda – genomsyrar allt vi gör. Vi eftersträvar en miljö som präglas av tillväxt, mångfald, framgång och engagemang, så att du kan trivas och utvecklas i din roll hos Bona.
Lediga jobb
När det finns lediga tjänster på Bona i Malmö visas de här:
Röster från vårt team
På Bona är samarbete inte bara ett arbetssätt – det är ett tankesätt. Här är några röster från våra medarbetare om vad som gör arbetet här så speciellt:
“Vi vinner som ett team när alla är engagerade. Att involvera människor i beslutsprocessen bygger förtroende och ansvarskänsla. För mig är till och med pendlingen en möjlighet att knyta kontakter med kollegor runt om i världen – jag pratar med vårt europeiska team på vägen till jobbet och följer upp med teamet på USA:s västkust på vägen hem. Det är ett förvånansvärt effektivt sätt att hålla kontakten.” - Kevin, USA
“För vissa kommer samarbete naturligt, men det är något vi aktivt odlar hos andra. Att gå ifrån ett ‘det där är inte mitt jobb’-tänkande till en känsla av gemensamt ansvar är det som skapar riktigt teamwork. Det är där innovationer och framsteg sker.” - Marie, Sverige
“Att fokusera på samarbete och förtroende har varit avgörande för vårt team i Iberia. Våra starka relationer hjälpte oss att vända en period av minskad försäljning till stabil tillväxt. Det samarbetet och den enheten märker även våra kunder, och det är det som gör oss unika på marknaden.” - Luis, Spanien/Portugal
Sök dig till en arbetsplats där samarbete driver innovation och framgång. Utforska möjligheter att bli en del av vårt team redan i dag.
Mångfald, inkludering och jämlikhet
Bona välkomnar mångfald och de styrkor som en internationell arbetsstyrka medför, vilket är avgörande för koncernens fortsatta innovationskraft, tillväxt och relevans.
Detta är en central del av koncernens arbetsmiljöpolicy. Medarbetare uppmuntras att samarbeta i gränsöverskridande och tvärfunktionella projekt, vilket möjliggör utbyte av kreativa idéer och nya perspektiv. Många av företagets nuvarande funktioner och projekt är tvärfunktionella.